近年来，三明市公安机关坚持以党的二十大精神为指引，结合开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入实施省委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，积极融入和服务三明市委“抓重大项目，促高质量发展”工作，开展以“打造多元化区域警务品牌，推进三明公安工作现代化”为主题的品牌创建活动，全力打造三明公安“风景线”，让老品牌焕发新风采、新品牌展现新作为，形成品牌集群效应，带动三明公安工作整体蓬勃发展。

品牌1：三明市公安局打响“365忠诚在线”党建品牌

三明市公安局树牢“抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”的理念，坚决扛起党的建设政治责任，积极创新机关党建工作机制，打响三明公安“365忠诚在线”党建品牌，推动党建和业务深度融合，努力将党建工作优势转化为三明公安工作发展优势。“365”党建工作机制被评为“福建省机关体制机制创新案例”“福建省新时代党建优秀案例”，三明公安“365忠诚在线”品牌被三明市直机关党工委评为“新时代党建服务品牌”。

品牌2：三明市公安局白沙派出所赓续亲民爱民为民“白沙精神”

三明市公安局白沙派出所自1958年建所以来，始终把人民群众所需、所想、所盼作为努力方向，从“库区联防”到“桃源义警”群防群治，白沙派出所坚持赓续“亲民、爱民、为民”优秀传统，不断探索构建符合时代特色的服务模式，在工作中不断优化便民措施，先后创新外来人口管理模式、“五道防线、五种模式”治安管理模式以及“一室两队”警务运行模式等一系列先进做法，警务机制由“粗放低效”向“集约高效”转变，有效促进辖区平安稳定和谐。

品牌3：三明市公安局徐碧派出所创新推动“警网融合”基层治理

三明市公安局徐碧派出所持续深化派出所“两队一室”改革，创新运行“一心两线三会八岗”的“1238”工作机制，推动警务网格与社区网格深度融合，划定1个一级、9个二级、56个三级、321个四级网格，会同街道党工委逐格建立微信工作群，统筹村(居)及区直下沉干部、业委会、快递员等各方力量分层“进圈入网”，推行“轮值网格长”“网格管理联席会议”制度，实现基层警务由被动应对向主动预防转变，打造共建、共治、共享的“派出所主防”工作新格局。

品牌4：三明市公安局沙县分局夏茂派出所当好3万多小吃业主“娘家人”

三明市公安局沙县分局夏茂派出所推进“两队一室”改革，建立“中心+网格化+信息化”工作模式，制定“四定三包一落实”措施，实现打防管控精准化。探索组建“4+N”守望邻里治安群防队，常态化开展巡防巡查。推行“互联网+”自助服务，打造“一站式”综合服务窗口，实现群众在夏茂派出所办理户政、交管、出入境业务。针对在外小吃业主，搭建“微信警务室”，常态保持“网上走访”，提供咨询求助、法治宣传、政策解读、违法犯罪预警和安全风险提示等服务，用实际行动维护“沙县小吃”金字招牌美誉度。

品牌5：永安市公安局发挥“最快双脚”燕城铁骑作用

永安市公安局组建成立以“道路更安全、交通更畅通、反应更迅速、服务更到位”为工作目标的“燕城铁骑”，承担处置警情、应急处突、治安巡防、交通管理、服务群众的“五大职能”，高峰时段定岗定点疏导交通，平峰时段巡逻管控为主。动态巡逻充分发挥铁骑反应快速、机动灵活的优势，严格落实“全岗点、全路段、全时段、全覆盖”巡逻防控机制，及时发现并处置城区道路交通安全隐患。积极与治安、巡特警、派出所民警协作配合，建立联动响应机制，织密立体式巡逻防控网，推动永安新巡防警务机制提质增效。

品牌6：大田县公安局创建“智慧执法办案管理中心”

大田县公安局执法办案管理中心全面推行“案件一站办理、执法全程监督、实战合成支撑”的执法办案管理新模式，集执法办案区、案件管理区、涉案财物管理区、服务保障区、合成作战区“五位一体”，将速裁法庭、未成年被害人、法律援助工作站等融入其中。将大数据应用与执法办案深度融合，通过远程提讯、远程示证、远程会见等平台功能，实现从侦查到法制再到监所的闭环管理;通过执法监管平台等智慧系统进行实时研判，将执法办案全程的“警、案、人、物”等相关预警点数据全部纳入视线。因建设应用成效突出，被省公安厅评为“全省公安机关建设应用成效突出执法办案管理中心”，助推大田县公安局连续2年获评“全省公安机关执法质量优秀单位”。

品牌7：尤溪县公安局推行“警务+村务”治理新模式

尤溪县洋中镇桂峰古民居始建于南宋，至今已有700多年历史，现存39座明、清时期的古建筑，是福建省保存最完整的古村落之一，是中国历史文化名村。尤溪县公安局提升传统村落治安管理服务质效，全面实施主动警务、预防警务，改造升级洋中派出所桂峰警务室，以“桂峰警务室”为基点，打造“平安联创、矛盾联调、智能联控、服务联动”的“四联”景区警务新模式，组建“桂峰义警队”，制定联防联动机制，常态化开展治安巡逻、交通管理、纠纷调解以及安全宣传，实现桂峰景区治安、刑事案件“零发生”。

品牌8：将乐县公安局实行“研打一体”作战侦查模式

将乐县公安局以实战需求为引领，打破警种壁垒、资源壁垒，建成集侦查打击合成作战、执法办案管理、刑事科学技术等多功能于一体的智能化侦查中心。侦查中心设立“四队、两室、两中心”，围绕“警种联合、机制耦合、数据融合”三合要求，实行“研打一体化”合成作战侦查模式，将预警、研判工作从支撑案件打击向打防管治延伸，以数据信息赋能案件侦办，有力提升破案打击智能化、精准化、专业化水平。今年以来，侦查中心共侦破各类刑事案件182起，抓获嫌疑人226人，打掉犯罪团伙6个，为群众挽回经济损失500万余元。

品牌9：泰宁县公安局实施“135”机制护航经济发展

泰宁县公安局聚焦泰宁全域旅游发展和文旅经济建设中心工作，创新实施“构建一个体系、抓实三个运行、推进‘ 五心’工程”的“135”工作机制，持续深化“1+N”旅游警务联动，在大金湖、九龙潭等重点旅游景区景点设立警务室8个、执勤点11个，推行“警长+河长+林长+景长”运行机制，主动联合文旅、市场监管、林业等部门开展联动联勤，组成16支“红袖标”志愿服务队和“警景”巡逻队，常态化实施隐患清零“放心”工程、景区防控“安心”工程、景区交通管理“顺心”工程、景区服务“暖心”工程、景区警务保障“专心”工程，全力打造最安全旅游景区。

品牌10：建宁县公安局老党员调解室的莲乡护“和”人

建宁县公安局积极探索“党建+专业+人民调解”工作模式，在建宁县公安局城关派出所建立老党员调解室，选派政治合格、熟悉业务、热心公益、公道正派、调解经验丰富的退休老党员和在职党员民警组成专职调解员。老党员调解室在工作中坚持“以法为据、以理服人、以情感人”，采取“开通门诊一站调”“主动巡诊上门调”“集中会诊合力调”的“三诊三调”方式，联合人民调解、行政调解、司法调解等多方力量参与矛盾纠纷化解，打造调解“1+N”模式，用“五心”工作法有理有据调处矛盾纠纷，成功调解矛盾纠纷540件，收到辖区群众赠送的锦旗52面，为建宁县获评“全国信访工作示范县”“全省平安建设示范县”贡献积极力量。

品牌11：宁化县公安局成立全市首支警情联动“翠城快警”

宁化县公安局聚焦“巡逻防控、快速反应、高效处置”工作目标，率先成立全市首支24小时“屯警街面、动中备勤、快速反应”的“翠城快警”队伍，在城区治安复杂区、核心商圈及人口稠密区建立3个快警驿站，按照“重点部位1分钟、中心城区3分钟、其他城区5分钟”要求，将宁化城区科学划分成3个防区，挑选24名精干力量组建3个快警中队，配置16辆警用摩托车和标准化单警装备，按照三班两运转的模式24小时屯警街面巡逻防控、24小时区域响应快速处警，打造“立体化、动态化、高效化”的城市治安防控体系，实现城区警务“秒级响应”，辖区可防性案件大幅度下降。

品牌12：清流县公安局创建绿色清流“11653”警务机制

清流县公安局深入践行“绿水青山就是金山银山”理念，创建“11653”基层生态综合治理机制，通过“林警融合、部门联动、警种联勤、司法护航”工作模式，建立“一林一警+N”机制，建立林业、自然资源、农业农村、市场监管、水利、生态环境等“六部门”联动机制，建立森林警察与高速交警、地方交警、网安警察、治安警察“五警种”联勤机制，建立“公、检、法”三家联席会商机制，将辖区内的林区进行“网格化”管理，做足“打”“防”“联”“商”的文章，提高涉林违法犯罪打击效率和防范效果。今年以来，全县共查处涉生态类案件74起，救助放生野生动物18只。

品牌13：明溪县公安局实行“警情闭环”管理模式

明溪县公安局深化派出所“两队一室”警务机制改革，依托派出所综合指挥室，建立警情汇聚、综合研判、流转反馈、风险化解以及非警务警情分流机制，实现“警情闭环”管理。2022年以来，通过“警情闭环”管理，共破获失踪警情后隐藏的杀人案1起，排查化解风险隐患63个，救助群众110人次，稳妥化解矛盾纠纷80余起，帮助企业和群众解决困难320余件，服务侨胞125人次，将一批潜在风险隐患消除在萌芽状态。今年以来，全县刑事、治安警情分别同比下降6.5%、8.6%，为明溪革命老区高质量发展创造安全稳定的政治社会环境。

品牌14：三明市公安局三钢分局“四型”警务永做三钢“保护神”

三明市公安局三钢分局深入实施主动警务，将优化营商环境与打击破案、治安整治相结合，健全完善“分局、总厂、分厂”三级巡防制度，推行小案快侦和专案侦办机制，严厉打击涉企违法犯罪。推动警务网格与社区(厂区)网格深度融合，落实“1+N”多元化解和警企联调机制，全面排查涉企矛盾纠纷，及时帮助企业纾困解难。构建警企“亲”“清”关系，对企业合法权益受到侵害的各类诉求，第一时间核查处理。实行联合安全检查、车辆限速“黑名单”、“一会一函一报告”复盘检视三项机制，持续滚动排查化解重点领域的安全风险隐患，全力以赴防风险、保安全、护稳定、促发展。