为探索基层“警司联动”新模式，切实维护三明市尤溪县安定稳定，促进法治尤溪建设，进一步强化矛盾纠纷化解，进行特殊人群管控和法治宣传教育，尤溪县西城司法所与西城派出所积极共商共建，推动“五联”工作机制在西城落地生根并发挥实效。

　　信息资源“联享”

　　实行联络员机制。联络员是两所信息资源共享的重要媒介。司法所与派出所以两所所长为信息互通的总联络员，向下细化至人民调解、社区矫正、安置帮教、法治宣传的一对一联络员。两所通过各自掌握的情况，密切联系，深度合作，及时、全面共享辖区内矛盾纠纷及社区矫正安置帮教工作动态数据，实现业务协同、互联互通。实行联动会议机制。司法所与派出所每月召开一次联动会议，通报工作开展情况，探讨问题解决方案。

　　矛盾纠纷“联调”

　　为实现矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位，两所不仅在日常矛盾纠纷排查调处上打好“配合战”，在突发事件应急处置上，更是牢牢牵紧“联动手”，充分发挥各自的职能优势，将矛盾纠纷化解在基层。同时，两所不定期通过互融式调解、经验式分享、体验式学习等方式，进一步提升两所人员的调解能力和水平，共同维护西城的安定稳定。

　　社矫人员“联管”

　　司法所按月将社区矫正对象名单通报给派出所一对一联络员进行比对，派出所发现人员异常情况及时通报司法所，确保快反应、早处置。

　　司法所不定期邀请派出所民警对社区矫正对象开展集中教育，增加执法严肃性。

　　司法所及时向派出所通报社区矫正对象日常表现情况，针对不服管、不听管等情形，两所联合加强监管，确保社区矫正工作不出错。

　　刑释解矫“联控”

　　为预防刑释解矫人员出现重新犯罪现象，帮助其顺利回归社会，两所以上级要求为基准，通过“四有”，即基本信息有比对、一般人员有跟踪、重点人员有管控、特殊人员有核找，对刑释解矫人员进行联控。

　　法治宣传“联动”

　　两所从日常宣传、季度主题宣传、特殊时间节点宣传三方面入手，结合“八五”普法规划，从各自职能出发，针对不同受众群体，采取上街咨询、法治讲座、入户宣传等形式，全面开展法治宣传工作，确保织大织密织牢法治宣传网。

　　“五联”工作机制的实施，有效实现了“一个提升三个保障”，提升了“两所”在基层的有机结合和良性互动，确保两所在资源共享上有保障、业务协同上有保障、问题倒查上有保障。下一步，尤溪县将积极对机制进行优化完善，形成长效机制，用“司法蓝”和“警务蓝”，共绘平安蓝图。