想走职称代评捷径却没走成，还损失了一笔代办费——现实中不少劳动者花钱买了教训，也给有心选择职称代评服务者上了一课。

　　市场上的职称代评机构，大都宣称“全程代办”“破格申报、保通过”“不过保退”等，一副神通广大、高效靠谱的形象，实际上职称代评机构天花乱坠的承诺，根本站不住脚。比如，按照职称申报评审的规范要求，在职工作人员只能通过所在单位的账号进行申报，由所在单位对申报材料进行审核后，逐级上报；自由职业者申报职称评审，则可由人事代理机构等履行审核、公示、推荐等程序，人事代理机构只能报送档案在该机构的人员的职称材料；职称不能异地参评。

　　据此，市场上职称代评机构的一些诱人的承诺明显存在逻辑上的悖论，其中不少都是骗人的噱头、收割的话术。当申报人催问申报结果时，又对其想方设法进行敷衍，甚至直接拉黑申报人，或关店失联、卷款跑路。

　　对申报人来说，选择职称代评，轻则损失“代评费”，重则因职称代评而背上信用污点、付出失信代价。人社部前不久印发的《职称评审管理暂行规定》明确，提供虚假材料取得的职称会被撤销，并记入职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年。可见，选择职称代评者，到头来可能聪明反被聪明误，落得个“偷鸡不成蚀把米”的结局。

　　因此，必须态度鲜明地给职称代评一个大大的“差评”。申报人要充分看清其欺骗性、违法性、危害性，摒弃图省事、走捷径的想法，规规矩矩准备申报材料、履行申报程序，一旦不慎落入职称代评陷阱，要积极举报、维权，向监管部门提供治理线索。市场监管、人社、网信、公安等部门则应进一步健全监管机制，找准执法切入点，严肃曝光、查处存在虚假宣传、诈骗等违法行为的职称代评机构，同时向有职称申报需求的劳动者广泛开展法治宣传，使其看清职称代评的侵权套路和风险，增强防范意识。相关网络平台则应提高自身筛查、拦截、屏蔽职称代评违法宣传信息的能力，堵上一切可能的营销渠道。

　　此外，职称评审规则也需不断完善、优化，包括加强对评委的培训、考核和监督，加大对违规评审行为的惩治力度等，确保职称评审科学、透明、公平、公正，从根源上避免申报人“走捷径”。