假培训真骗补早有先例。数年前便有人表示，只要符合“没有固定工作”“有本地身份证”“男女年龄分别在若干岁以下”这些条件，就可以报名参加县里某局举办的一种职业培训班，3个月后可领3000元培训补贴，但要与中介分成。

　　报名者不出工、不出力，报个名交点材料，就能白拿一两千元补贴；中介和培训机构，帮忙填填表格、做做材料，轻轻松松从每个报名者身上赚数百上千元；基层部门通过一系列“神操作”，完成了上级下达的技能培训任务，个别负责人员甚至还从眼前飞过的“大雁”中拔几根毛。在这条食物链中，众人皆是食利者，唯有基层政府最为吃亏：拿出宝贵的财政资金，本想提高就业者劳动技能，结果却发了一批假证、培训了一批“假人”，甚至还倒下一批干部，真正落得个“人财两空”。

　　避免口说无凭，援引权威例子：中央纪委国家监委曾公布一例套取补贴款案例，江苏省灌云县人社局两名工作人员曾利用职务便利伪造虚假材料，套取职业技能培训补贴共计119.1万元。“外妖”兴风作浪，“内鬼”推波助澜，这一潭水不浑才怪。斩妖除魔，正本清源，期待利剑落下。

　　近年来，这个领域也不时闪现不同的监管身影。比如，人社部办公厅、市场监管总局办公厅去年7月就下发过专项治理通知，剑指职业技能培训中存在的突出问题。时隔半年多，人社部再次重申立场，说明事态有点复杂，同时也表明对假培训真骗补乱象的整治还得持续加力、不能放松。

　　在这个问题上，监管薄弱固然难辞其咎，但规章制度不够完备、政策体系不够完善、相关流程不够合理等都有一定责任。是故，走出治理困境需要多管齐下、多剑齐挥，力争职业技能培训市场持续向好，不能让害群之马继续混迹其间。